ВЫПЛАТЫ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ ПРИ РАСПРЕДЕЛЕНИИ В БЮДЖЕТНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
- Кто относится к молодым специалистам
Молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) являются выпускники:
— работающие по распределению, перераспределению в течение срока обязательной работы по распределению (перераспределению) (ч. 1 п. 2, ч. 1 п. 6 ст. 72, п. 8 ст. 74 Кодекса об образовании);
— направленные (перенаправленные) на работу в течение срока обязательной работы (п. 1, 4 ст. 75, ст. 76, п. 1 ст. 79, п. 8 ст. 80 Кодекса об образовании);
— трудоустроенные в счет брони, в течение срока обязательной работы (ч. 3 п. 4 ст. 73 Кодекса об образовании).
- Гарантии и компенсации специалистам (рабочим, служащим)
Молодым специалистам (рабочим, служащим) предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со ст. 48 Кодекса об образовании.
Законодательством, определенным категориям выпускников также предусмотрены выплаты единовременного характера.
Рассмотрим подробнее, какие предусмотрены единовременные выплаты и условия их предоставления при распределении в бюджетные организации:
| Денежная помощь |
| Выплачивается (абз. 5 ст. 48 Кодекса об образовании, п. 27 Положения о распределении N 572): 1) молодым специалистам в размере месячной стипендии, назначенной в последнем семестре (полугодии). Если стипендия не назначена — в размере социальной стипендии на дату выпуска.
Примечание Для выпускников, направленных на работу в качестве педагогических работников, учреждением образования выплачивается денежная помощь из расчета указанных размеров стипендии за 45 календарных дней;
2) молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, — в размере установленного оклада |
| Компенсации в связи с переездом на работу в другую местность |
| Включают (ст. 96 ТК): 1) стоимость проезда выпускника и членов его семьи (на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку); 2) расходы по провозу имущества транспортом общего пользования (до 500 кг на выпускника и до 150 кг на каждого члена его семьи); 3) суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках; 4) единовременное пособие на самого выпускника в размере оклада, должностного оклада по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере 1/4 пособия на самого выпускника.
Обратите внимание! Молодым специалистам, молодым рабочим (служащим) областные, Минский городской Советы депутатов, наниматели в соответствии с законодательством могут устанавливать денежную помощь, выделять средства в целях компенсации затрат на наем жилых помещений (ч. 2 п. 28 Положения о распределении N 572) |
| Выплаты направленным на работу (службу) на территорию радиоактивного загрязнения, в зоны последующего отселения и с правом на отселение, пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС |
| Выплачиваются один раз в год выпускникам учреждений среднего специального и высшего образования в размерах: — 14,5 БВ после первого года работы; — 17,5 БВ после второго года работы; — 21,5 БВ после третьего года работы (ч. 1 п. 1 постановления от 01.10.1998 N 1516) |
| Единовременные выплаты молодым специалистам, заключившим контракт сроком на 5 лет на работу в организациях, расположенных в зонах с правом на отселение и последующего отселения, в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС |
| Выплачиваются единовременно молодым специалистам из числа (абз. 3 п. 2 постановления N 1842): — медицинских и фармацевтических работников, работников культуры (включая руководителей) учреждений, предприятий и организаций независимо от их ведомственной подчиненности, расположенных в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению (абз. 2 п. 1 постановления N 1842); — педагогических работников (включая руководителей) и других специалистов учреждений образования, здравоохранения, специалистов, осуществляющих ветеринарную деятельность, работающих в зонах с правом на отселение и последующего отселения (абз. 3 п. 1 постановления N 1842); — специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, расположенных в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению (п. 1-2 постановления N 1842). Размеры выплат составляют: — при заключении первого контракта сроком на 5 лет — 200 БВ; — при заключении второго контракта сроком на 5 лет после 5 лет работы на условиях первого пятилетнего контракта — 300 БВ |
- Дополнительные выплаты молодым специалистам в бюджетных организациях
Молодым специалистам, направленным для работы в бюджетные организации, помимо единовременных устанавливаются также ежемесячные выплаты в виде надбавок или доплат.
Порядок выплаты надбавок (доплат) молодым специалистам (рабочим, служащим), работающим в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (бюджетные организации), и их размеры определены отраслевыми НПА, а также иными законодательными актами.
Виды данных ежемесячных выплат, их наименование, размеры и порядок выплаты в зависимости от сферы деятельности бюджетных организаций, следующие:
| Сфера деятельности | Вид выплаты / обоснование | Кому устанавливается | Размер | Примечание |
| Образование | Надбавка молодым специалистам / подп. 3.2 Инструкции N 71 | Специалистам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления на работу (перенаправления на работу) (кроме педработников) | 20% от оклада | Устанавливается в течение срока обязательной работы <*> |
| Педработникам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления на работу (перенаправления на работу) (за исключением выпускников с высшим образованием, включенных в БД одаренной и талантливой молодежи) | 30% от оклада | |||
| Педработникам из числа выпускников, получивших высшее образование, включенных в БД одаренной и талантливой молодежи, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления на работу (перенаправления на работу) | 45% от оклада | |||
| Педработникам с высшим и средним специальным образованием, отработавшим срок обязательной работы и продолжающим работать на должностях педагогических работников | 30% от оклада | Выплачивается течение последующего 1 года | ||
| Физическая культура, спорт и туризм | Надбавка за характер труда / подп. 2.7.1 Инструкции N 33 | Молодым специалистам, молодым рабочим (служащим) из числа выпускников, получившим высшее или среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления на работу (перенаправления на работу) | 10% от оклада | В течение 2 лет с даты приема их на работу по распределению (направлению) <**> |
| Молодым специалистам, молодым рабочим (служащим) из числа выпускников, получившим высшее или среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления на работу (перенаправления на работу), включенных в БД одаренной и талантливой молодежи | 50% от оклада | |||
| Минздрав | Надбавка молодым специалистам, молодым рабочим (служащим) / п. 3 Инструкции N 53 | Выпускникам, получившим высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование, место работы которым предоставлено путем распределения (направления) (за исключением выпускников с высшим медобразованием по направлению после прохождения интернатуры) | 20% от оклада | В течение срока обязательной работы |
| Выпускникам с высшим медобразованием, направленным после прохождения интернатуры | 30% от оклада | |||
| Выпускникам с высшим образованием, включенным в БД одаренной и талантливой молодежи | 50% от оклада | |||
| Примечание Под молодыми специалистами, молодыми рабочими (служащими) в данном случае понимаются выпускники, получившие образование в дневной форме получения образования за счет средств бюджета или собственных средств, работающие по распределению (перераспределению), направлению (последующему направлению) на работу в течение срока обязательной работы (ч. 2 п. 3 Инструкции N 53) | ||||
| Культура | Надбавка за характер труда / подп. 3.1.1 Инструкции N 32 | Руководителям и специалистам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления на работу (перенаправления на работу) | 20% от оклада | В течение срока обязательной работы <*> |
| Педработникам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование (кроме педработников с высшим образованием, включенных в БД одаренной и талантливой молодежи), которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления на работу (перенаправления на работу) | 30% от оклада | |||
| Педработникам из числа выпускников с высшим образованием, включенных в БД одаренной и талантливой молодежи, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления на работу (перенаправления на работу) | 45% от оклада | |||
| Педработникам с высшим и средним специальным образованием, отработавшим срок обязательной работы и продолжающим работать на условиях заключенных трудовых договоров (контрактов) | 30% от оклада | В течение последующего 1 года | ||
| Надбавка за особые достижения в сфере культуры / абз. 8 подп. 1.1 постановления от 13.06.2019 N 32 | Работникам по должностям служащих работников культуры из числа выпускников с высшим образованием, включенных в БД одаренной и талантливой молодежи, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления на работу (перенаправления на работу) | 40% от оклада | В течение срока обязательной работы с даты приема их на работу <*> | |
| Социальное обслуживание | Надбавка за характер труда / абз. 2 подп. 2.3 Инструкции N 23 | Специалистам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления на работу (перенаправления на работу) | 10% от оклада | В течение срока обязательной работы <*> |
| Центры для обеспечения деятельности бюджетных организаций | Надбавка молодым специалистам / п. 5 Положения N 948 | Молодым специалистам | 10% от оклада | В течение 2 лет с даты приема их на работу по распределению (направлению) <**> |
| Архивное дело | Надбавка выпускникам, работающим по распределению, перераспределению в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, получившим высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, в течение срока обязательной работы по распределению, перераспределению / подп. 2.3 Инструкции N 99 | Выпускникам, работающим по распределению, перераспределению в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, получившим высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов | 10% от базовой ставки | В течение срока обязательной работы |
| Ветеринария | Надбавка молодым специалистам / абз. 2 п. 2 и п. 10 Инструкции N 36 | Молодым специалистам | 10% от базовой ставки | В течение срока обязательной работы по распределению, перераспределению |
| Примечание В целях установления надбавки под молодыми специалистами понимаются выпускники, работающие по распределению, перераспределению в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, получившие высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, в течение срока обязательной работы по распределению, перераспределению (ч. 2 п. 2 Инструкции N 36) | ||||
| Организации АПК | Доплата молодым специалистам / Указ N 353 | Молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием | 0,46 базовой ставки | В течение 2 лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта). Выплачиваются по основному месту работы молодых специалистов пропорционально отработанному времени |
| Руководителям и специалистам с высшим и средним специальным образованием, отработавшим 2 года по распределению (направлению) и продолжающим работать | 0,69 базовой ставки | В течение последующих 3 лет. Выплачиваются по основному месту работы пропорционально отработанному времени | ||
| Лесное хозяйство | Надбавка молодым специалистам / абз. 2 п. 2, п. 7 Инструкции N 2 | Молодым специалистам | 10% от оклада | В течение срока обязательной работы по распределению, перераспределению |
| Примечание В целях установления надбавки под молодыми специалистами понимаются выпускники, работающие по распределению, перераспределению в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, получившие высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, в течение срока обязательной работы по распределению, перераспределению (ч. 2 п. 2 Инструкции N 2) | ||||
| Мининформ | Надбавка молодым специалистам / подп. 3.4 Инструкции N 2 | Молодым специалистам из числа выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование | 20% от оклада | В течение 2 лет с даты приема их на работу по распределению (направлению) <**> |
| Выпускникам с высшим или средним специальным образованием, отработавшим 2 года по распределению (перераспределению), направлению (последующему направлению) | 20% от оклада | По решению нанимателя устанавливается и выплачивается в течение последующего 1 года | ||
| Минприроды | Надбавка выпускникам, работающим по распределению, перераспределению в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, получившим высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, в течение срока обязательной работы по распределению, перераспределению / п. 4 Инструкции N 1 | Специалистам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления на работу (перенаправления на работу) | 20% от оклада | В течение срока обязательной работы <*> |
1 комментарий
yazdorova.com · 17.12.2024 в 20:59
Прекрасно раскрыт вопрос, статья
действительно цепляет.